테크데이타글로벌 회사소개
회사소개
인재채용

인재채용

Employment

젊고 강한 기업을 위한 문화의 하나의 큰 축으로 테크데이타글로벌은 인재를 선발하고 있으며 이에 대한 투자 역시 아끼지 않고 있습니다.
무한한 발전 가능성과 가슴속에 품은 열정을 펼쳐보일 수 있는 기업으로 성장하는 테크데이타글로벌은 여러분을 환영합니다.

인사체계
직급체계
승진체계
  • 년 1회 업무에 대한 성과와 역량, 성장 가능성에 기반하여 승진체계 구축
  • 혁신적인 아이템, 기술, 전략 ,기획으로 회사의 매출과 영업 이익, 업무 성과에 따라 승진 부여
평가체계
  • 업무 목표에 따른 실적, 역량, 근무 태도를 객관적이고 투명하게 평가에 반영
  • 개별 연봉제 기준으로 성과와 능력을 기반으로 한 평가 체계 및 보상 지향
채용프로세스
  • 서류전형

    학력, 직무경력, 자격증 및 수상 등의 가점

    Blind Interview

  • 인적성검사

    신입, 경력별 인적정 검사

    관리직

    기술 (엔지니어)

    영업

  • 1차 면접

    사고역량
    - 문제의식, 분석/논리

    업무역량
    - 열정/도전, 적응.민첩

    조직관리
    - 적극성/통솔/리더쉽

    자기관리
    - 성실/긍정/유연성

  • 2차 면접

    분석적/개념/혁신적 사고

    고객대응 / 관리 / 정보습득

    조직중심사고 방식

  • 최종합격

    최종합격자에 한해 별도로 통보

채용 Q&A
  • Q전형 결과는 어떻게 확인하나요?

    A합격자는 유선으로 연락 드리며, 불합격자는 휴대전화 메세지로 결과를 통보해드립니다.

  • Q서류전형시 비중은 어떻게 되나요?

    A신입사원의 경우 자기소개서, 학점, 자격증, 어학능력, 교내외 봉사활동 등에 객관적인 비중을 두고 있으며, 경력직의 경우 해당 지원 직무와 상응되는 업무 경력과 근속 년수를 종합하여 비중을 두고 있습니다.

  • Q어학점수,어학능력이 없어도 지원이 가능하나요?

    A지원 가능합니다. 단, 직무상 반드시 필요를 요하는 경우에는 지원이 어렵습니다.

  • Q채용 관련 서류의 제출은 언제 하나요?

    A채용 서류는 입사 확정 통보 후 입사당일까지 준비하여 제출하시면 됩니다. 단, 허위사실 기재가 확인될 경우 입사가 취소됨을 양지하여 주시기 바랍니다.

  • Q연봉 책정은 어떻게 되나요?

    A회사 내규 방침으로 경력과 해당 직급에 따라 적용됩니다.

수시 채용 접수 “수시 채용 접수” 버튼을 통해 접수가 어려운 경우, 아래 메일로 지원서를 보내주세요.

Email : recruit@techdataglobal.co.kr